Salons d’étudiant, de formation et d’orientation à Genève au mois de juin 2025

Recrutement en direct | Plainpalais OFPC

Le 4 juin 2025 de 14h à 17h
OFPC – Espace Plainpalais, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Une session de recrutement express pour les candidats à l’apprentissage, organisée par l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) de Genève. Ce forum permet aux jeunes en recherche de place d’apprentissage de rencontrer directement des employeurs de divers secteurs, de se présenter en personne et de remettre leur dossier de candidature sur place. Du côté des entreprises formatrices, c’est l’occasion de présélectionner des apprentis et de rappeler les exigences de leurs formations, même si chaque rencontre ne débouche pas automatiquement sur un contrat. L’accès est libre, sans inscription préalable, mais les candidats doivent arriver bien préparés : il leur est recommandé de se renseigner à l’avance sur les entreprises et les formations proposées, de venir avec des CV et lettres de motivation en plusieurs exemplaires, ainsi que leurs bulletins scolaires, et d’adopter une tenue adéquate pour un entretien. Des conseillers en orientation sont présents sur place pour aiguiller les participants et les aider à optimiser leur candidature.

Mieux utiliser LinkedIn

Le 13 juin 2025 de 14h30 à 16h
Cité des Métiers du Grand Genève, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Un atelier pratique pour maîtriser le réseau social professionnel LinkedIn et en tirer le meilleur parti dans sa recherche d’emploi ou dans le développement de sa carrière. Les participants apprendront à optimiser leur profil LinkedIn (photo, résumé, expériences, compétences) et à accroître la visibilité de celui-ci auprès des recruteurs. Seront également abordées les bonnes pratiques pour élargir et activer son réseau de contacts, postuler via la plateforme ou encore partager du contenu pertinent afin de renforcer sa marque personnelle. Cet atelier, couplé avec une séance dédiée à la création de profil LinkedIn en amont, s’adresse à tous ceux qui souhaitent améliorer leur utilisation de LinkedIn de manière stratégique et professionnelle.

Matinales de la création d’entreprise : obtenir le statut d’indépendant

Le 19 juin 2025 de 9h à 11h30
Cité des Métiers du Grand Genève, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Un rendez-vous matinal pour les porteurs de projets entrepreneuriaux et toute personne envisageant de se mettre à son compte. Des experts y expliquent comment obtenir le statut d’indépendant à Genève et en Suisse, en détaillant les démarches administratives, juridiques et fiscales nécessaires à la création d’une activité indépendante. On y aborde notamment le choix de la forme juridique (entreprise individuelle, société, etc.), l’inscription au Registre du commerce, le régime des assurances sociales pour les indépendants, ainsi que les obligations comptables et fiscales. Des témoignages d’entrepreneurs locaux illustrent le parcours et les défis du lancement d’entreprise. À l’issue de la session, les futurs entrepreneurs repartent avec une feuille de route claire pour concrétiser leur projet en toute conformité. Entrée gratuite, inscription recommandée.

Projet professionnel : comment le construire ?

Le 24 juin 2025 de 12h30 à 13h30
Cité des Métiers du Grand Genève, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Élaborer un projet professionnel solide et réalisable ne s’improvise pas – c’est justement l’objet de cet atelier. Il offre un temps de réflexion guidé pour faire le point sur ses priorités et définir un objectif de carrière réaliste et réalisable. À travers des exercices concrets, chaque participant est invité à poser les jalons de son projet (par exemple en identifiant les métiers ou formations cibles), à clarifier les doutes qui pourraient freiner sa progression et à formuler clairement les points forts de son profil. L’atelier aide en outre à analyser les besoins et les étapes à prévoir pour concrétiser ce projet professionnel (formations à suivre, expériences à acquérir, etc.). En une heure, les bases d’un projet professionnel cohérent sont posées, donnant aux participants une vision plus nette de la suite de leur parcours.

Employabilité et algorithmes : comment se positionner ?

Le 26 juin 2025 de 10h à 11h30
Cité des Métiers du Grand Genève, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
Saviez-vous que de nombreuses entreprises utilisent des algorithmes pour trier et analyser les CV de leurs candidats ? Cet atelier fait le point sur l’importance de soigner son identité numérique – c’est-à-dire son image en ligne – dans un contexte de recrutement de plus en plus automatisé. Il explique comment les systèmes algorithmiques filtrent les candidatures et donne des astuces pour adapter la présentation de son profil aux attentes de ces outils (CV optimisé pour les mots-clés, e-réputation maîtrisée, etc.). Le phénomène des biais algorithmiques est également abordé, afin de sensibiliser les chercheurs d’emploi aux éventuelles discriminations indirectes et de leur apprendre à tirer leur épingle du jeu de manière éthique et efficace. En somme, un atelier indispensable pour comprendre les enjeux de l’intelligence artificielle dans le recrutement et améliorer son employabilité à l’ère du numérique.

Recherche d’emploi : activer son réseau

Le 26 juin 2025 de 14h30 à 16h
Cité des Métiers du Grand Genève, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
On estime qu’une part importante des emplois se trouve via le « marché caché » et le bouche-à-oreille. Cet atelier propose donc d’apprendre à mobiliser efficacement son réseau de contacts dans le cadre de sa recherche d’emploi. Au programme : identifier les personnes-ressources de son entourage professionnel ou personnel, oser demander des informations ou des mises en relation, et utiliser les plateformes comme LinkedIn (complémentaire à l’atelier dédié du 13 juin) pour élargir son réseau. Les participants découvrent des stratégies pour accéder à des opportunités qui ne sont pas publiées dans les offres d’emploi classiques, en sollicitant par exemple d’anciens collègues, des amis, des membres d’associations ou d’autres cercles professionnels. En partageant des retours d’expérience et des mises en situation, chacun repart avec des outils concrets pour activer son réseau et augmenter ses chances de trouver le poste convoité.